AI interview: आज के डिजिटल युग में Artificial Intelligence (AI) हर क्षेत्र का हिस्सा बन चुकी है. चाहे ऑफिस का काम हो, बिजनेस एनालिटिक्स हो या हायरिंग प्रोसेस,
AI अब हर जगह मौजूद है. लेकिन हाल ही में Reddit पर एक ऐसा मामला सामने आया जिसने लोगों को हैरान कर दिया. एक यूजर ने दावा किया कि उसका जॉब इंटरव्यू किसी इंसान ने नहीं बल्कि एक AI बॉट ने लिया. यह कहानी सोशल मीडिया पर तेजी से वायरल हो गई और लोगों के बीच एक नई बहस शुरू हो गई,
AI interview: Reddit यूजर का अनुभव, शुरुआत में सब सामान्य लगा
Reddit पर एक यूजर ने r/interviews पेज पर अपना अनुभव साझा किया. उसने बताया कि एक सुबह उसे ईमेल मिला जिसमें एक ऑनलाइन इंटरव्यू का लिंक था. सब कुछ सामान्य लग रहा था, इसलिए उसने लिंक पर क्लिक किया.
स्क्रीन पर एक महिला इंटरव्यूअर दिखी जिसने मुस्कुराते हुए बातचीत शुरू की. पहले कुछ सवाल बिल्कुल सामान्य थे, लेकिन कुछ मिनटों बाद यूजर को महसूस हुआ कि कुछ गड़बड़ है. इंटरव्यूअर के चेहरे और सिर की मूवमेंट बार-बार दोहराई जा रही थी, जैसे किसी वीडियो को रिपीट किया जा रहा हो. यूजर को लगा शायद इंटरनेट स्लो है, लेकिन बातचीत के दौरान चीजें और अजीब लगने लगीं.
बातचीत में आया संदेह: जवाब बहुत परफेक्ट और स्क्रिप्टेड थे
जैसे-जैसे इंटरव्यू आगे बढ़ा, यूजर को महसूस हुआ कि सामने वाला व्यक्ति बहुत ही परफेक्ट और तेज़ी से जवाब दे रहा है. कोई ठहराव नहीं, कोई सोचने का समय नहीं, और आवाज़ में कोई भावना नहीं थी.
यूजर ने जब एक सवाल पूछा, आपको क्या लगता है यह रोल इतना जरूरी क्यों है? तो जवाब तुरंत मिला, लेकिन टोन पूरी तरह मशीन जैसी थी. यह सब देखकर यूजर को शक हुआ कि शायद यह असली इंसान नहीं, बल्कि एक AI जनरेटेड वर्चुअल इंटरव्यूअर है.
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जब स्क्रीन फ्रीज हुई, तब खुला राज
इंटरव्यू के दौरान एक वक्त ऐसा आया जब स्क्रीन कुछ सेकंड के लिए फ्रीज हुई और फिर अपने आप चल पड़ी. तभी यूजर को यकीन हो गया कि सामने बैठी महिला असली नहीं, बल्कि एक AI मॉडल थी. यूजर ने पोस्ट के आखिर में लिखा, मैं हायरिंग में AI के इस्तेमाल के खिलाफ नहीं हूं, लेकिन अगर सामने वाला असली इंसान नहीं है, तो उम्मीदवार को पहले से बताया जाना चाहिए।
इस बात ने सोशल मीडिया पर बहस छेड़ दी कि क्या कंपनियों को ऐसी पारदर्शिता नहीं रखनी चाहिए?
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Reddit पर लोगों की प्रतिक्रिया: अगर कंपनी AI इस्तेमाल कर सकती है, तो उम्मीदवार भी करे
पोस्ट वायरल होते ही Reddit पर हजारों लोगों ने अपनी राय दी. कई यूजर्स ने लिखा कि अगर कंपनियां AI से इंटरव्यू ले सकती हैं, तो उम्मीदवारों को भी AI टूल्स से जवाब तैयार करने की इजाजत होनी चाहिए.
एक यूजर ने कहा, AI इंटरव्यू कोई नई बात नहीं है, लेकिन इससे इंसानियत की झलक खत्म हो जाती है.
दूसरे यूजर ने लिखा, अगर मशीनें हमारी भावनाओं को नहीं समझ सकतीं, तो फिर ऐसे इंटरव्यू में इंसान का आकलन कैसे होगा?
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HR एक्सपर्ट्स की राय: AI मदद कर सकता है, लेकिन इंसान को नहीं बदल सकता
कई HR प्रोफेशनल्स ने इस वायरल पोस्ट पर चिंता जताई. उनका कहना है कि AI का इस्तेमाल शॉर्टलिस्टिंग या रिज्यूमे एनालिसिस के लिए किया जा सकता है, लेकिन पूरी इंटरव्यू प्रक्रिया को मशीनों पर छोड़ देना सही नहीं है.
HR एक्सपर्ट्स का मानना है कि इंटरव्यू सिर्फ सवाल-जवाब नहीं होता, बल्कि यह उम्मीदवार की पर्सनैलिटी, आत्मविश्वास और ह्यूमन इमोशन समझने की प्रक्रिया भी है. AI फिलहाल इस स्तर तक विकसित नहीं हुआ है कि वह किसी व्यक्ति की भावनाओं या व्यवहारिक गुणों का सटीक विश्लेषण कर सके.
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क्या आने वाले समय में AI ही लेगा हर इंटरव्यू?
यह सवाल अब हर किसी के मन में है, क्या भविष्य में हमें इंटरव्यू के लिए किसी इंसान नहीं, बल्कि वर्चुअल बॉट के सामने बैठना पड़ेगा?
टेक्नोलॉजी की प्रगति को देखते हुए यह संभव तो है, लेकिन इसके साथ नैतिकता और पारदर्शिता की जरूरत भी उतनी ही जरूरी है. अगर कंपनियां स्पष्ट रूप से यह बताएं कि इंटरव्यू AI द्वारा लिया जा रहा है, तो उम्मीदवार तैयार रह सकते हैं. लेकिन बिना बताए ऐसा करना विश्वास और ईमानदारी दोनों को कमजोर करता है.
AI धीरे-धीरे कार्यस्थल का हिस्सा बनता जा रहा है, लेकिन यह स्पष्ट है कि इंसानी टच को कोई मशीन रिप्लेस नहीं कर सकती. इंटरव्यू में उम्मीदवार की भावनाएं, आत्मविश्वास और व्यवहारिक समझ को समझने के लिए एक मानवीय दृष्टिकोण की जरूरत हमेशा रहेगी.
भविष्य का सबसे बेहतर रास्ता यही होगा कि इंसान और AI दोनों मिलकर काम करें, ताकि तकनीक भी बढ़े और इंसानियत भी बनी रहे.
Disclaimer: यह लेख Reddit पर साझा किए गए एक वायरल पोस्ट और सार्वजनिक चर्चाओं पर आधारित है. इस सामग्री का उद्देश्य केवल जानकारी और जागरूकता फैलाना है, न कि किसी कंपनी, व्यक्ति या तकनीक की आलोचना करना.
